Die Mitteilung der Sitzungsergebnisse auf dieser Seite ist nur eine Vorabinformation und erfolgt ohne Gewähr. Veröffentlicht werden nur Entscheidungen, die am Ende der Sitzung verkündet werden.
| Aktenzeichen | Tenor |
|---|---|
| 10 Ca 6909/25 | Urteil 1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch ordentliche Kündigung der Beklagten vom 27.11.2025 zum 11.12.2025 aufgelöst wird. 2. Die Beklagte wird verurteilet, die Klägerin bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens in Vollzeit am Standort Düsseldorf als HR Supervisor zu beschäftigen. 3. Die Kosten des Rechtsstreits hat die Beklagte zu tragen. 4. Streitwert: 32.664,00 € |
| 10 Ca 7024/25 | Beschluss Es ergeht ein Hinweis- und Auflagenbeschluss, dessen Absetzung in den Einzelheiten auf den Vorsitzenden übertragen wird einschließlich der vorsorglichen Ladung von Zeugen. |
| 10 Ca 7378/25 | Urteil 1. Es wird festgestellt, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung der Beklagten vom 12.12.2025, zugegangen am 13.12.2025 sozial ungerechtfertigt ist. 2. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 3. Die Kosten des Rechtsstreits hat die Klägerin zu 42 % und die Beklagte zu 58 % zu tragen. 4. Streitwert: 16.809,10 € |